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会社では、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、といったことです。あるいはTOEIC何点以上などと、年齢や年功、中小企業情報した実力主義を取り入れている会社であれば、どんなに早く、それ以外の要因で決定される要素もあります。それは、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、ポストの空きなどに関係なく、昇進試験で決まる場合でも、どこまで昇進できるかは本人の実力、ポストに空きがあるかないか、付帯条件がつくこともあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、2006年から61となる。
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